The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
The best Side of الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل
Blog Article
يجب أن توضح سبب كونك مؤهلًا في الوظيفة، من خلال الحديث عن المهارات التي يبحث عنها صاحب العمل وكيف أظهرتها في الماضي.
إذا كانت شهادتك معتمدة على أساس تقني أو مهني، فما هي المعرفة أو النظرية الحديثة التي ستجلبها منها؟
إذا أصر المقابل على جواب، فاعطه مدى للمرتب مع معلومات عن العروض التوظيفية الأخرى، إذا وجدت. هذا سيجلعك تبدو قيماً أكثر كمرشح، وهي طريقةٌ رائعة للاستفادة من الشركات التي لا ترغب بخسارة المواهب وجعلها تتوجه نحو المنافسين.
خلال المقابلة الشخصية من الضـروري أن تضع في اعتبارك التركيز الكامل على نقاط قوّتك التي ترى أنها تتوافق مع طلب المؤسسة التي تتقدم إليها، وتعود إلى هذه النقاط بشكل مستمر كلمـا بدأ محاورك يأخذك إلى مساحات أخرى غير مهمة أو مساحات ترى أنها تُشكل خطرا في تقييمك.
فإذا كنت قائد لفريق المهمة كيف تحافظ على وتيرة العمل دون نقل التوتر إلى أفراد الفريق؟ ما الأسلوب الأمثل في التعامل مع الأولويات وترتيبها؟
اشكرهم على وقتهم وفرصة المقابلة، ويمكنك قول شيء مثل: أشكركم على وقتكم اليوم، لقد كانت فرصة رائعة للتعرف على الشركة والمنصب.
أبرِز نقاط قوة تفيد الشركة وتستطيع مساعدتها في تحقيق إنجازات تهمها. حاول أن تذكر مهارات ليست شائعة بين المرشحين وادعمها بمواقف تثبتها.
للإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل، لا بد من اتباع هذه الخطوات لتحديد نوع الإنجاز الذي يجب أن تشاركه في مقابلة العمل:
الهدف من هذا الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل السؤال هو التعرف على مدى ثقة المتقدم للوظيفة بقدراته، وأيضاً للتعرف على مدى تعاونه من زملائه في العمل، معنى ذلك أن إجابتك يجب أن تبرز هذين الهدفين:
تعرف على كيفية الحصول على التدريب الذي تحتاجه في وظيفتك:
مع زيادة عدد المهام، قد يصاب تنفيذ العمل ببعض العشوائية. اشرح في هذا السؤال الأدوات التي تستخدمها لتنظيم المهام وإدارة الوقت.
أما عن المرشح، كيف يجيب عن الأسئلة في مقابلة العمل بفاعلية! دائمًا أنصح المرشحين بالتدرب على الأسئلة المتعارف عليها إما من خلال أشخاص متخصصين أو ممارستها من خلال صديق. والأهم أن تكون الإجابة بطريقة القصة، فلا تجب بنعم أو لا.
اقرأ أيضًا: استراتيجية الخروج من العمل التعريف والأمثلة أفضل الأنواع.
المقابِل يحاول أن يرى ما إذا كانت الوظيفة جزءاً من أهدافك المهنية أو فقط وسيلةً لدفع الفواتير. شغفك في الوظيفة يؤثر على أدائك وعلى إخلاصك للشركة في نهاية الأمر.